12月17日､社会保険庁が年金受給者と加入者全員へ過去の年金納付記録を
知らせる「ねんきん特別便」の発送を始めました。年金の記録が正しいかを
自分で確認してもらうためのものです。

　「まだ来ていない」という方､心配しないで待っていてください。
特別便の発送時期予定は以下のようになっています。

来年3月までに発送：宙に浮いた5000万件の年金記録と関係がありそうな人
　　　4～5月に発送：年金受給者
　　　6～10月に発送：保険料を払っている年金加入者

　いつになっても手元に届かない場合は、社保庁の管理している住所と現住所が
違っていることが考えられますので､そのような時は社会保険事務所に問い合わ
せてみましょう。

　国民年金の場合は加入時の住所や期間を､厚生年金の場合は会社名と所在地､
勤務期間を、”届いた記録”と”自分の記憶”とで照らし合わせる必要があります。

　記録漏れなどに注意が必要な人は…

・結婚前に働いていて姓が変わった女性
・特別な読み方をする姓の人
・転職経験のある人（年金手帳を転職先に提出していない場合は要注意）

　以上の条件に当てはまらない人でも､この機会にしっかり確認しておきましょう。
間違いがない場合でも､はがきの「訂正がない」に丸をつけて返送することに
なっています。

　社会保険庁のずさんな管理のせいで、私たちが面倒な思いをしなければならない！
と腹立たしい方がたくさんいらっしゃると思います。特別便発送にもかなりの資金が
使われていますしね。
　
　ただ、自分の記録は大丈夫だろうかと不安に思っていても社会保険事務所に確認
に出向くまでの気力がない方、時間がない方は多いと思います。社会保険事務所は
相変わらず年金確認の行列が絶えませんが､その行列の何百倍､いや何千倍もの
国民は行動を起こしていないだけで不安を抱えているのです。その気持ちを汲んで
いただいた上での特別便かどうかは別として､私たちにとっては大変ありがたく、
一歩進んだ行動であることは間違いありません。

　また特別便をめぐって様々な論争が繰り広げられると思いますが、正しい年金を
受給するために、今、私たちにできること、それは特別便の指示に従い､記憶をたどり､
漏れなく記入し、きちんとはがきを返送することです。
それをした上でまだ不安が拭えない事態があれば話は別ですが、この機会にそれを
することなく、あれこれ不安を語るのはちょっと違うのでは？

　ねんきん特別便､放っておいたらいけませんよ。　

　社会保険庁HP 「ねんきん特別便」をお送りします 　

　前回に引き続き､年末調整のお話です。
平成19年は税法の改正により､いくつかの注意が必要です。

1．定率減税の廃止
　　…平成11年から実施されていた定率減税。所得税や住民税を一定の
　　　割合で安くしてくれる制度で､所得税が20％、住民税が15％下がる
　　　制度でした。しかし､2006年には減税率が半分になり､今年はとう
　　　とう廃止となってしまいました。
2．所得税の税率改正
　　…税金の税源移譲があり、所得税が下がり､住民税が上がりました。
　　　所得税の税率が変わっているのため、注意が必要です。
3．地震保険料控除の新設
　　…最高5万円が控除されます。

　年末調整の還付金を楽しみにしていらっしゃる方も多いと思います。
例年よりも還付金が少なく驚かれる方も多いのではないでしょうか？
お買い物計画は控えめに。

　税源移譲の際は、住民税と所得税のバランスが変わっただけで、出て行く
お金は変わらない、と国からの説明を受けました。果たして本当にそうだった
のでしょうか？結論から言ってしまえば､所得の高い方は所得税が増えて
います（695万円以上の方）。そして定率減税の廃止。
言うまでもなく、”増税“です。

　この増税は何のためなのでしょう？

　その答えは、「年金財源に充てる」です。
今年1年､”社会保険庁問題”､”政治とカネ問題”が年間を通して大騒ぎでした。
増税…複雑な心境にならずにはいられません。。。

　　　　　　　国税庁HP 平成19年分年末調整のしかた

　今年も年末調整の時期がやってきましたね。
経営者や経理担当の方々は準備に追われ､従業員の方々は各書類の提出を迫られ
家でゴソゴソと書類を探したり、郵便物をチェックしたり､そんな時期ですね。

　そもそも、なぜ”年末調整”が必要なのでしょうか？

　お給料から毎月天引きされている所得税と、今年1年で本当に納めなければ
ならない税金の額は一致していません。その理由は、結婚・出産などで扶養親族
の数が変わったり､生命保険などの契約や解約をいちいち考慮して天引きする
ことができないためです。（色んな事情から少々多めに天引きされています）
従って、その年最後のお給料が支払われる際に､これら個別の情報を考慮して､
正しい税金を計算し直し、過不足を清算しましょう、ということです。

　では、年末調整をする必要がある人とはどんな人かといいますと…

　会社に「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人､全員です。
「何だか分からないけど､名前と住所と生年月日と家族の名前を書いたな～」
という記憶がある人はきっとそれです。不安な方は会社にご確認を。

　ただし、次のような人については年末調整を行いません。

1．その年の給与収入が2000万円を超える人
2．2箇所以上から給与を受けていて､他の会社に「扶養控除等申告書」を
　　提出している人
3．年末調整を行う時点で「扶養控除等申告書」を提出していない人
4．年の途中で退職した人
5．日雇労働者、日本に住所のない人
6．災害減免法の規定により､その年の所得税において猶予または還付を受けた人　

　年末調整の書類が届いた際に、無料説明会のお知らせも同封されています
ので、初めての方は参加してみるのもいいかもしれません。

　平成19年度は税法の改正により､年末調整にもいくつかの注意が必要と
なっています。次回､本年度年末調整の注意点をお話しいたします。

　            国税庁HP　平成19年分年末調整のしかた

　そろそろお歳暮の時期となりましたね。
会社として贈る、そして会社として頂いた場合､女房役として活躍するのが
総務の役目です。総務の心遣い一つで会社の株がグンと上がることも！？
総務はマナーの達人を目指しましょう。

　年々､お歳暮の特設会場が設けられるのが早くなってきました。ただ、早く
贈れば良いというものではありません。昔からの伝統で､お歳暮を贈る時期
にも深い意味があり、12月13日～20日頃がベストとされています。

　また、せっかく贈るのですから喜ばれる物を贈りたいものです。
コーヒーや日持ちする食品などが人気のようですが､頂く方は同じ物ばかりが
届いてしまうかもしれませんね。また、会社に送るか自宅に送るかでも贈るべき
物が変わってきます。切り分けなければならないようなハムやケーキを会社宛に
贈っても､かえって手を煩わせてしまいます。また、缶詰やグルメセットは、先方の
人数との割合が合わなければ､一部の人が持ち帰り、ほとんどの人のお口に
入らなかった､などのケースも考えられます。
　上司の方に贈り物を提案できるようであれば、先方の人数や年齢層などを
聞いて、喜ばれる贈り物を提案してみるのもいいかもしれません。
（もらって嬉しいお歳暮ランキング）

　次に､お歳暮を頂いた場合です。
お歳暮に対してはメールや電話ではなく､ハガキでお礼を伝えるのがマナーと
されています。無事届いたことを先方がすぐに確認できるように3日以内には
ハガキを投函しましょう。

　～お礼状例文～

拝啓　歳末を迎え何かとご繁忙な日々をお過ごしのことと拝察申し
上げます。
平素は格別のご厚情を賜り　厚くお礼申し上げます。
さて　このたびはご丁重なお歳暮の品をお贈りいただきまして
誠にありがとうございました
日ごろは私どもが大変お世話になっておりますのに　このような
お心づかいをいただき恐縮に存じます
寒さも厳しくなります折　皆様の一層のご健勝と貴社のますます
のご発展を心からお祈りいたします
まずはとりあえずお礼かたがたご挨拶申し上げます　　　敬具
　　　　　　　　　平成○○年十二月

　ただ、いつも会う親しい間柄で、急にかしこまったお礼状を送るのはかえって
変だという相手もいますので、書く前に､お礼状を出しても良い相手かどうかを
上司の方に確認されることをお勧めします。
　　
　お歳暮の達人目指してしっかり勉強したい方はこちらをどうぞ。
お歳暮のお付き合いは君に任せておけば間違いない！と言わせてしまいましょう。

　会社を設立して決めなければいけないのが役員報酬。
一体いくらにしたら良いのだろう？すべてはこれから始まるのだし、最適な額が
今から自分で分かったら苦労はしないよ、といったところでしょう。

　もう既にご存知かもしれませんが､役員報酬最大の役目は税金を最小化すること
です。サラリーマンに適用される給与所得控除の仕組みが適用できるだけでも
事業主にとって自営業でなく会社という形にしてしまうメリットは大いにあります。
そして、税金が限りなくゼロに近い形になるよう、役員報酬額を決定するのです。
　
　よく、役員報酬は”ただの数字”だの”仮払い“だの言われます。
要は、額面通りに受け取れないお金､受け取ったところで好き勝手に消費してはいけない
お金だったりするのです。非常時や設備投資時など、いざという時は幾度となく訪れます。
その”いざ”という時に対応できなければ会社が潰れてしまいます。
　
　役員報酬とは”節税の基本”であり、”大事な非常食”なのです。

　では、最適額はいくらなのか？ということですが、それは、かかる税金によって
決められてくるわけです。税金には、法人税､事業税､市・県民税､所得税､住民税、
といくつもの種類があります。

　役員報酬を増やせば、所得税が増え､法人税が減る。役員報酬を減らせば、法人税
が増え､所得税が減る。また、市・県民税は法人税額に応じて課税されますし､住民税
は役員報酬に課税されます。…つまり、法人税､所得税をはじめとする税金の数々､
これらの出費が一番少なくて済む形はどういったバランスなのか？ということです。

　税率が同じであれば､何も悩むことはありません。出て行くお金は一緒ですから。
しかし、所得税と法人税とでは、計算の仕方から税率までかなり違います。このバラ
ンスを間違えてしまったばかりに、数十万､数百万の損が出てしまう場合もあります。
このバランスの中で､一番節税になる額が、最適役員報酬なのです。

　最適役員報酬をシミュレートするソフトやらも登場し、数字を入れれば最適額を
算出してくれる優れものもあります。しかし、ここはやはり信頼できる税理士さんに
相談することをお勧めします。税率や税法の改正にも正確に対応していただけるのは
やはり生身の人間です。それに、様々なパターンの役員報酬をシミュレートしている
プロの方からお話をお聞きになったら、役員報酬だけ算出できれば良いというお話
ではないんだということがお分かりになると思います。

　一度決めたら一年間は変更できないので（期中の増額は損金不算入、つまり税金が
大幅に増える！）、慎重にお決めになってくださいね。

　中小企業の経営者の皆さん､倒産防止共済をご存知ですか？
正式には、中小企業倒産防止共済といい、取引先企業の倒産によって
売掛金の回収が困難になった時、経営の安定を助けてくれる共済制度です。

　社長さん､”倒産“という言葉で反射的に却下していませんか？
「倒産？うん、うちは必要ない」…いえいえ、この倒産防止共済､倒産しない
取引先とばかりお付き合いをしている会社さんにとっても､優れものなんです。

　独立行政法人　中小企業基盤整備機構

　倒産防止共済の何がありがたいかというと、掛金が税法上損金に算入できる
ことです。黒字企業の社長さんは、決算間近､少しでも税金を減らそうと
試行錯誤されますよね。もし、倒産防止共済にまだお入りでないならご検討
されることをお勧めします。

　掛金は月額5000円から80000円まで自由に選択できます。
が、一年分まとめて預けることもできるのです。80000円×12ヶ月分で
最高96万円一括で預けることができます。そのお金は損金算入。
しかも、40ヶ月以上掛け続けた場合､解約返戻率は100％です。
ただし、解約した時は収益として算入されます。

　つまり、貯金しているのにもかかわらず､経費として計上できて
しまうのです。解約時は収益算入ですが､課税を繰延べできるのは
ありがたいですよね。

　節税で頭を悩ませている社長さん､期末の一括納入はいかがですか？
　
　商工会議所で、当共済の紹介を行っていますので、詳しい説明や
契約などのお問い合わせはお近くの商工会議所へどうぞ。