家事や子育てに支障が出ない程度に働きたい、と”パート”という働き方
を選択していらっしゃる奥様は多いですよね。そこでよく言われるのが､
「年収103万円以下に抑えておいた方が良い」
「年収130万円以下に抑えておいた方が良い」

　この、103万円の壁と130万円の壁をしっかりご理解していますか？
「周りが103万円に抑えているから自分もそうした方が良いような気がして…」
と、とりあえず得らしいから抑えてはいるが、何が得なのかはよくわからない
という方はいらっしゃいませんか？

　知らないと損！賢く働きましょう。

　「給与所得103万円以下」
＝妻に所得税がかからない。夫が配偶者控除（38万）を受けることができる。

　「給与所得130万円以上」
＝夫の扶養から外れ､妻の収入から社会保険料（健康保険料・厚生年金）
　を納めなければならない。

　つまり、103万円以下であれば妻の収入に所得税がかからないばかりか、
夫が38万円の控除を受けることができます。保険料の面でも夫の収入から
控除されるだけで妻もその恩恵にあずかることができるので、なんとも
ありがたいですね。

　103万円を超えてしまうとパート収入から所得税が発生するとともに
夫の税負担が増加することになります（配偶者控除早見表）。
また、住民税は100万円を超えると負担義務が生じてきます。
（さほど大きな額ではありません。お住まいの地域によっても納付額が
　異なります。詳しくはこちらを）

　一方、パート収入が130万円を超えてしまうと、妻の所得税､住民税、
そして夫の税金の負担増が生じてきます。しかし、一番の天敵は
社会保険料の負担です。
　
　妻がパートでいくら頑張っても、その額が年収130万～150万円ならば
130万円以下で抑えた人と比べて、世帯の手取り年収は上がりません。
この額の範囲で働くのは、社会保険料を納めるために働くようなものです。
（老後の年金受給額を増やしたい方はそれもいいかもしれませんが…）
　なので、130万円以上働くのであれば、150万、いや、160万円以上は働か
ないと、世帯の手取り年収は増えることになりません。

　パート勤務で損をしないためには、単純に月収の計算だけをするのではなく、
税金､保険料、配偶者控除などと合わせて考え､“世帯収入“という観点から
総合的に考えることが必要です。その上で103万円以下か､130万円未満か､
160万円以上か、自分と家族に合った勤務スタイルをお決めになれば､納得
したパート生活＆収入が得られることでしょう。

　細かい仕組みや計算方法など､もっと詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。
　パート税金早分かり百科
　パートタイマーと社会保険制度の関係

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